ジョブイヤ編集部– Author –

妊娠初期はホルモンバランスの変化で体調が不安定になりやすいと言われています。そのため、「だるさ」を感じて仕事を休もうと考える人たちもいるはずです。しかし、いざ欠勤しようと上司に相談すると、「産休前に休むなんて甘いぞ」と説教されることもあ...

みなさんのなかには、妊娠中でつわりがひどく会社を休もうと考えている人たちもいるはずです。子どもを授かるのは嬉しいことですが、出産から育休を終えるまで職場の人たちに気を遣わないといけないのも現実です。実際、つわりで頻繁に休むのは許されない...

「是非よろしくお願いします」は、相手が頼みごとを受け入れてくれたときによく使われる言葉のひとつです。一見すると、丁寧な物言いのように考えられますが、「是非」という言葉からも明らかなように、少々強い表現でもあります。実際のところ、目上の人...

誠意を込めたつもりでも、受け取る側が嫌な気持ちになる場合もあります。 とりわけ、「ゆっくり休んでね」という表現は使い方を間違えると、嫌味になってしまうので注意が必要です。下手をすれば、「うざい」とネガティブな感情を持たれてしまうこともある...

みなさんのなかには、ビジネスのシーンで「左様でございますか」という言い回しに疑問を抱いたことのある人たちもいるはずです。特に、クレーム対応や上下関係が難しい状況において使うと、相手を不快にさせるおそれがある複雑な性質を持っているため、使...

ビジネスの場において、相手を励ます際の言葉遣いは重要です。とりわけ、「健闘を祈ります」という表現は、特に試合や試験、新しい挑戦を控える人へのエールとしてよく使われています。 しかし、この表現の正確な意味や、他の言語での表現、さらには「目上...

ビジネスの場において、適切な言葉遣いは相手との信頼関係を築く上で非常に重要です。特に、敬語の使い方は日本のビジネスマナーの中でも注意が必要な部分です。 「いただきたく存じます」という表現は、ビジネスメールや会話の中でよく耳にするものの、正...

ビジネスシーンでのコミュニケーションは、単に情報を伝えるだけでなく、相手への敬意や信頼関係の構築にも繋がります。その中で、「認識しています」という言葉は、相手の意見や要望をしっかりと受け止めていることを伝える際によく使用されます。 しかし...

仕事を休んだ時には、少なからず職場の人たちに負担をかけることになります。だからこそ、休み明けには、感謝の気持ちを具体的に伝えることが大切です。 特に、日本の職場文化では、お詫びの意を示すために、お菓子とともに心温まるメッセージを添えること...

普段から真面目に勤務している人がいきなり無断欠勤すると驚きますよね。「あの人に限って勝手に仕事を休むなんてあり得ない」とショックを受ける人たちもいるでしょう。実際のところ、実直な人が突如として何も言わずに欠勤したのは、どうしてなのでしょ...