仕事の悩み– category –

社会人として、会社の飲み会は避けられないイベントの一つですが、時には参加したくない場面もありますよね。仕事のストレスやプライベートの都合、健康上の理由など、さまざまな事情があるでしょう。しかし、上司や同僚に気を遣い、断りにくいのも現実で...

社会人として新たにスタートしたばかりの新人にとって、有給休暇を取得することは、職場での人間関係や評価を考慮する上でデリケートな問題となります。 特に、２日連続で有給を取得することに対して、一部の上司や先輩からは「取りすぎではないか」という...

有給休暇は労働基本法で認められている従業員の権利です。したがって、雇用主が恣意的に拒否することは法律に違反するおそれがあります。 しかしながら、現実は有給を取れない雰囲気が漂う職場も存在しており、思ったとおりにならない人たちもいるはずです...

みなさんのなかには、有給を使い切った後に欠勤しなければいけない状況に陥って困っている人たちもいるはずです。実際、サラリーマンとして会社に雇われている場合、法的に認められた権利を除いて、仕事を休むのは簡単ではありません。 とはいえ、病気や緊...

日々の仕事をこなすなかで転職活動の準備を行うのは大変ですよね。だからこそ、有給休暇中に新しい仕事を探そうと考えている人たちもいるはずです。実際、社会人になってまとまった休みを取得するには、有給を使う以外の選択肢はほとんどないのが現実です...

だれだって、病気や怪我で会社を休むことがあるはずです。社会人として健康管理を徹底するのは大切なことですが、予期せぬ体調不良が起こるのは仕方がありません。 とはいえ、その際に、病欠を有給扱いにしようと考えている人たちもいるでしょう。本人がそ...

日頃、一生懸命働いている人からすれば、休暇は心身ともにリフレッシュする貴重な機会ですよね。とりわけ、有給休暇を取得してゆったりするときは、友達と遊んだり、海外旅行に行ったりするなど、思う存分休みを満喫したいと考えている人たちもいるはずで...

有給休暇の取得は労働者の権利です。しかし、現実の社会では、会社の事情によって休みを取れずに時間が過ぎてしまうこともあるでしょう。その際に、社長や上司が有給を買い取るという裏技のような手法を採用している企業も存在します。 とはいえ、いざ有給...

いうまでもなく、有給休暇は従業員が働く上での重要な権利であり、法律によって保証されています。もし、不当な理由で有給休暇の取得を妨害すれば、労働基準監督署から厳しく問題を追求される危険性あるくらいです。 それでもなお、「有給休暇を使いすぎて...

有給休暇は労働基準法で認められている従業員の権利です。けれども、現実の会社組織では、休んだ分だけ他人に負担が発生するため、権利を行使しているだけなのに文句を言われた経験のある人たちもいるはずです。あるいは、有給休暇を取得したことにして終...