バイトを休む理由で使える嘘の言い訳４選｜当日の連絡でも大丈夫なのか？

本来、シフトに入っているのにバイトをズル休みするのは許されないことです。けれども、どうしても当日になってから休みたいという人たちもいるはずです。実際、「何となく気分が乗らない」という感情は、だれにだってあります。あるいは、バイト先の人たちには言えない急用が入った人もいるでしょう。

実際のところ、バイトを休む理由として他のメンバーを納得させるには、どのような言い方が望ましいのでしょうか？

この記事では、バイトを休む理由で使える嘘の言い訳４選を紹介しています。また、「当日連絡でも大丈夫なのか？」という疑問も考察しているので、バイトをズル休みしようと考えている人たちは参考にしてみてください。

バイトを休む理由で使える嘘の言い訳４選

バイトを休む際に使える言い訳は数多くありますが、ここでは特に使いやすいとされる５つの理由をピックアップして紹介します。しかし、言い訳を使う際は、それが嘘であることが最後までバレないよう注意しなければいけません。例文もつけているので、自分なりに工夫してみてください。

その１ 体調不良

第１に、体調不良はバイトを休むための口実として最もよく使われている嘘です。

具合が悪い人間を無理やり働かせるのは難しいため、体調不良は休みを取れる確率が極めて高い言い訳と言えます。ただし、頻繁に使われる言い訳だからこそ、ズル休みを疑われてしまうおそれがあるので注意しなければいけません。

そのため、体調不良を当日欠勤の理由として使用するときは、出来るだけ具体的な症状を伝えたうえで、病院に行くから休むという言い方を推奨します。以下の例文を参考に自分が説明しやすい症状を考えてみてください。

なお、次回の出勤日が近日中である場合、絶好調の状態よりも少しテンションが抑えめのほうが病み上がり感が伝わりやすいでしょう。

その２ 家族の急病や怪我

第２に、家族の急病や怪我はバイトを休む理由として理解されやすい言い訳です。

大半の人は家族とバイトを天秤にかけたときに「家族」を取りますよね。だからこそ、家族の緊急事態はズル休みの理由としても納得してもらいやすいわけです。以下の例文を参考に具体的な状況を考えてみましょう。

ただし、バイト先に家族が訪れて、言い訳の辻褄が合わないような問題が起きないように注意してください。

その３ 身内の不幸

第３に、身内の不幸もまたズル休みする理由の嘘として使われることがあります。

私たちにとって「死」は究極の問題ですから、それ以上に優先されることはありません。そのため、バイトを休む理由としても違和感はないでしょう。以下の例文を参照して、なるべく早く具体的な状況を伝えましょう。

ただし、善意で葬儀に参列したり、香典を渡したりする人たちもいるので、ズル休みしたことで生まれる良心の呵責に耐えられない人たちもいます。罪悪感を抱く可能性が少しでもある場合は、この言い訳を使わないようにしましょう。

その４ 流行病の濃厚接触

第４に、インフルエンザなどの流行病に罹患した人と濃厚接触したという理由も言い訳として有力だと考えられます。

なぜなら、感染しているおそれのある人を出勤させて、万が一にでもクラスターが発生すれば仕事が回らなくなるため、休ませたほうがリスクが低いからです。また、接客業の場合はお客さんにも影響を及ぼすかもしれないので、様子を見て休ませておいたほうが安心です。以下の例文を参考にしてください。

後日、「証拠を提出しろ」と言われた場合は病院で検査を受ける必要があるので、面倒なことになる可能性は少なからずあるので注意してください。

当日連絡でも大丈夫なのか？

なお、バイトをズル休みする際に、当日の連絡でも大丈夫なのでしょうか？

結論を言えば、バイト先からすれば事前に休む連絡があったほうが代わりのスタッフを用意できるので、都合がよいと言えます。出勤５分前などの直前ではカバーできないので、みんなが混乱して迷惑になるおそれがあります。

しかし、ズル休みの言い訳として使う理由は緊急事態のヒュアンスが強いので、せいぜい頑張っても前日の連絡が限界だと考えられます。バイト先に負担をかける行為なので、くれぐれも連絡は丁寧にするよう心がけてください。

ズル休みが３ヶ月に１回程度ならば大きな問題になることはありませんが、高頻度の場合は解雇の対象になったり、冷遇されたりするきっかけになります。その意味では、ズル休みによって負担をかけた人たちには、日頃から積極的にサポートしたほうがよいでしょう。

ズル休みを疑われないように注意すべきこと

バイトを休む際には、ズル休みと疑われないよう心掛けることが重要です。特に、嘘の言い訳を使う場合には、その後の行動やSNSの利用にも注意が必要となります。このセクションでは、ズル休みを疑われないようにするための具体的な注意点を３つ紹介していきます。

注意１ SNSに投稿しない

ズル休みを疑われないようにするためには、SNSの利用に注意することが非常に重要です。

特に、バイトを休む理由と異なる行動があったことを示す写真や文章をSNSに投稿することは絶対にやめましょう。それと同時に、友人からのタグづけを拒否することも重要です。アカウントがフォローされていなかったとしても、ズル休みを疑った人が検索して調べる可能性はあります。

SNSの投稿はズル休みの物的証拠にもなりますから、言い逃れもできなくなります。くれぐれも気をつけましょう。

注意２ 外出を控える

バイトを休んだ日に理由とは関係ない場所に外出するのはリスクが高いです。

バイト先の近くはもちろん、不特定多数の人たちが集まる場所はできるだけ避けたほうが無難です。「これくらい大丈夫！」と軽率な考えを持っていると、痛い目に合うかもしれません。案外、世の中は狭く、同じ地域に住んでいる同世代の行動パターンは重なるところもあるはずです。

「会うわけない」という固定観念を捨てて、ズル休みがバレないように努めてください。それがお互いのためでもあります。

注意３ 同じ言い訳を使いすぎない

バイトを休む際に同じ言い訳を繰り返し使うことは、周囲から疑われる原因となります。

当たり前ですが、緊急事態は何度も起きるようなものではないので、違う理由だったとしても周りから「ズル休みしているのではないか？」と疑われる可能性もあります。一概には言えませんが、ズル休みの頻度は３ヶ月から半年に１回程度に抑えておくべきです。

サボり癖がつくとまともにバイトで働けなくなって、自分が損をすることになります。同じ言い訳を使わないことはもちろん、ズル休みはここぞという時にだけにしましょう。

タイミングも大事！

当たり前ですが、バイトを嘘の理由で休むのは迷惑行為です。シフトを調整する人や代わりに働く人の予定が狂うわけですから、本来的にはズル休みを控えるべきことは言うまでもありません。

しかし、それでも人は嘘をつき、何となく休みたいという衝動から行動してしまうことがあります。これが現実です。それを道徳で頑張って縛りつけようとしても無理です。何らかの集団があれば、その中の一定数はサボります。

それなら、いっそのこと、迷惑が出来るだけかからない時期を選択したうえで、日頃の働き方やアフターフォローをちゃんとしてズル休みしても許される環境を作ったほうがよいです。そして、嘘をつく以上、最後まで突き通す覚悟が必要です。中途半端では、バレて問題が起きたときに必ず後悔します。

真面目な人からすれば、「ふざけるな！」という話かもしれませんが、世の中を真実だけで生きている人のほうが稀です。そこに絶望しないためにも過度な期待は捨て、ネガティブを含んだバランスで物事を見る力を持っておくべきなのです。